HR和员工注意！劳动法规定这6种病假无效！
“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。对于公司而言，如果员工请病假一事若未得到妥善处理，就可能演变成大问题。
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约定员工自行缴社保，公司报销，后员工反悔要经济补偿能否支持？
公司按3600元/年的标准为龙小芸报销其自行参保的保险费对此，龙小芸在长达十年的期间未提出过异议，且每年都向公司报销领取当年的社保费用。
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企业社保费征收7大常见问题！建议收藏！
企业社保费划转至税务征收后，征收范围是什么?企业社保费划转至税务征收后，缴费时间是如何规定的？
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小病别挤大医院？医保如何多报销,知道这五点能省不少钱！
小病首诊在社区医院， 不仅不用排长队 社区医院的报销比例 高于二级和三级医院 多报销，少花钱 快捷方便效果好！
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注意！这个公司员工工龄没处理好，赔了80万
新公司接管原有公司的员工，原来员工的工龄如果没有处理好，公司会面临很大的法律风险。
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员工在试用期内不符合录用条件，如何才能证明？
新员工入职，用人单位会根据劳动合同法的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核，如果考核发现员工不符合用人要求，就可以不录用他们。
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“不打疫苗就辞退？”公司强制员工打疫苗，合法吗？
用人单位能否辞退拒绝接种新冠肺炎疫苗的员工？
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发生工伤后，由用人单位和工伤保险基金支付的项目分别都是什么呢
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请应当承担什么责任？
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤？两地高院巅峰对决！
员工中午在公司食堂吃饭摔伤是不是工伤？小编提供两个高院裁判的案例。
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城镇职工基本养老保险个人账户在什么情况下可以支取？
城镇职工基本养老保险个人账户在什么情况下可以支取？