一次性补发好几个月的工资，如何计算个税？
在日常薪酬管理工作中，企业有时会遇到需要一次性补发员工好几个月工资的情况。这种补发工资的行为，在个人所得税的计算上，涉及多个层面的规定和考量。
·
·
怀孕就被“踢出”项目组，月薪直降1万4！这合法吗？
今天“以案说法”的主人公小赵，升职加薪不容易，降薪倒是立竿见影。因为发现怀孕，这个参与项目攻关的工程师转眼成了
·
关于五一放假工资按3倍计算的通知
如果在“五一”期间加班，将会有3倍加班工资，具体怎么算？赶紧跟小编一起来看看～
·
5月起，生育津贴直发个人，多地每月能领5000元补贴！
2025年，国家计划建设“生育友好型社会”。多地传来好消息，生育津贴直接发放至个人取得新进展！
·
2025年各地区职工医保缴费年限一览表
职工医保作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工在退休后的医疗保障权益具有重要意义。
·
15号前离职，不交社保，合法吗？人社官方明确了
一直以来，大家对于员工离职社保减员的问题都存在一定的疑问，如：员工月初离职月末入职，当月社保还要缴纳吗？员工离职后，还没到社保减员时间节点，应该如何处理？
·
哪些情况下劳动合同无效？
网友“贝贝龙”留言询问，哪些情况下劳动合同无效？如果是无效合同是不是签了也白签？
·
超过退休年龄不退休，还算劳动关系吗？
随着人口老龄化的加剧，劳动者达到法定退休年龄后的劳动关系问题日益凸显。超过退休年龄还在工作，劳动合同就自动解除了吗？超龄再就业，合同又该怎么签？
·
没有到退休年龄突发意外？社保不白交，账户余额可退还
参保期间身故，缴纳的社保费用如何处理？实际上，我国社保制度的设计充分考虑了参保人及家属的权益，对于这类情况，有着明确且人性化的规定。
·
生育假遇到法定节假日，应当如何顺延？
网友“黄黄”留言询问，自己的生育假遇到今年十一，是顺延多少天呢？