未休年假，要给300%工资赔偿吗？
马上就到年底了，你的年假休完了吗？工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？关于“年休假”这篇为你解答。
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上班时间外出抽烟被撞，算工伤吗？
某公司员工在上班时间到公司外面吸烟，结果不幸被汽车撞上，全身多处受伤。这种情况能算是工伤吗？快跟小编一起看看法官怎么说～
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什么是个人养老金？退休人员能参加吗？
去年已经办理了退休手续的老徐最近听女儿聊起要去银行办理什么“个人养老金”，意思似乎是只要参加了这个“个人养老金”，以后就可以增加一笔养老金。
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个税，降了！12月15日，全面实施
大家注意啦，12月12日，财政部、国家税务总局等五部门联合发布《关于全面实施个人养老金制度的通知》。
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标准工时、综合计算工时、不定时工时，傻傻分不清？
根据劳动法的相关规定，我国现有三种工时制度分别是：标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制。
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年底了，HR不想听的7大离职理由揭晓
年底了，不少小伙伴都做着跳槽的打算。然而面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。
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临近年底，终止劳动合同时请注意：当年度应休未休的年休假怎么办
小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的年休假，都还没有休，公司应给予未休年休假的工资补偿。
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12月15日起，个人养老金制度全国实施！
个人养老金制度即将全国推行，有社保就能参加！具体情况快跟小编一起看看吧～
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对职工任意“放假”属于行使经营自主权吗？
青岛甲公司职工刘某提起仲裁申请，称所在公司无故将自己放假1年，每月以2050元最低工资标准发放工资并缴纳社会保险费；自己以公司未及时足额支付劳动报酬、未提供劳动条件为由提出辞职。
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续延劳动合同时请注意：劳动者尚在医疗期，劳动合同顺延吗？
俊俊是一家区块链企业的开发员，2022年12月20日入职，劳动合同期为2年。上周，俊俊因上腹部绞痛难忍就医，经查为某急性病症发作，需马上治疗并休养，医生给俊俊开了1个月的病假。