哪些情形下，用人单位应订立无固定期限劳动合同？
顾先生已经在一家医药企业工作了11年。最近他的劳动合同即将到期，公司HR上周五通知他明天协商续订劳动合同事宜。作为在单位工作了10年以上的老员工，顾先生打算在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。
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入职即怀孕，频繁请假，公司解除劳动合同合法吗？
女职工在求职时隐瞒怀孕事实，入职后就开始频繁请假，公司以不胜任工作为由辞退女职工，是否能得到法院的支持？今天，我们一起来看个详细案例～
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2025年1月1日起，社保五险变六险，到手工资有变！
近期，国家医保局近期印发《长期护理保险护理服务机构定点管理办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步明确长护服务机构定点管理的具体要求。 社保第六险——长期护理险再一次走进大家的视野。
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带薪年假多少天？能攒到明年休吗？一图读懂
2024年即将结束，还没休年假的要抓紧时间啦！
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员工休产假只发基本工资，合法吗？统一回复！
在日常工作生活中，很多公司都是把工资拆分为基本工资与绩效工资。一般员工达到一定的标准，就能领取绩效工资。但女职工休产假，还需要发绩效工资吗？ 女职工产假期间可以只发基本工资呢？
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经济补偿年限最多12年？人社部最新明确！
说到经济补偿，大家可能都不陌生，“N”，“N+1
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实习期能参保吗？会影响应届生身份吗？
大学生打暑假工或者实习需要参加社保吗?参加特定人员工伤保险需如何操作呢?
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用人单位可以单方面调整工资结构吗？
薪酬，作为员工提供劳动的有偿对价，可以说是劳动合同中最重要的一部分内容，根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同内容需要经双方协商一致并签订书面的变更协议来进行确定。
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社平工资刚刚公布！经济补偿金标准要变了
近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。
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以完成一定工作任务为期限，任务结束合同终止后，单位经济补偿吗
今年4月，某软件公司承接了一个国际展会展商管理系统开发的项目，聘请小曹为项目开发主管，双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。10月底，任务结束项目完成后，小曹提出公司应向他支付经济补偿。