没有劳动关系，用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形
工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序，但是，下列5种情形中，在认定工伤时，可要求责任主体承担工伤保险责任。
·
·
如何获取《2023年度社会保险个人权益记录单》？
小崔是一家广告公司的市场专员，自大学毕业以来，已经工作3年多了。小崔一直很关心自己的个人社保缴费情况，听说最近《2023年度社会保险个人权益记录单》上线了，仁仁博士，通过哪些途径可以获取呢？
·
社保临退休未交够，养老金可以取出来吗？可以退保吗？
据统计，有相当一部分即将退休的人群面临着社保未交够年限的问题。例如，在一项针对近千名即将退休的农村居民的调查中，发现其中有超过40%的人面临着社保缴纳未满的困扰。
·
增加年休假天数？人社部回应来了
2024年法定假日已经全部使用完毕，但好消息是，元旦、春节假期也已经越来越近啦，很多小伙伴会通过用带薪年休假“拼假”的方式来延长假期……
·
参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金？
网友“走走停停”在留言区提问，参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金？外地户籍可以在上海领失业金吗？关于失业保险金领取条件的问题，今天有请粒粒博士来回答。
·
公司买了80万人身险却未买工伤险，员工工亡能获双赔吗？
尹至平系广州某公司员工，自2021年5月入职，于2021年5月1日至2021年12月17日与公司存在劳动关系，月薪9000元。公司为尹至平购买80万元的意外伤害保险，未参加社会保险。
·
当年度休完产假后还能享受年休假吗？
网友“可爱淘”在留言区提问，当年度休了产假，会影响年休假的享受吗？关于这个问题，仁仁博士这就来回答。
·
续订劳动合同，是否还有一个月的宽限期？
2022年9月1日，蒲某和甲公司签订《劳动合同书》，约定工作期限为2022年9月1日至2022年12月31日。双方劳动合同期满后，蒲某继续在甲公司处工作至2023年5月15日，但双方并未再续订书面劳动
·
11月1日正式执行，医保个人账户使用限制放宽，扩大报销范围！
近两年来，为了健全基本医疗保险制度，维护参保人员的基本医疗保险权益，多地都在逐步出台一些医保利好政策。本文为大家整理了一波“好消息”，和每一个人都息息相关，赶紧跟小编一起来看看～
·
HR怎么做背调？看这篇就够了！
临近下班时，我接到了背景调查公司的信息，他们告知我拟录用的一位公司高管的背景调查出现了异常，并询问我是否需要出具异常警示报告。