人社部: 新入职员工尚未缴纳社保就发生工伤, 如何处理?
实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？
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来自职场新人的“困惑”：试用期可以不缴社保吗？
公司人事告诉江江，试用期3个月内不缴纳社保，试用期结束后，如果转正再缴。江江初入职场不敢多言，但不免困惑，试用期真的可以不用缴社保吗？
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电子社保卡有什么用？怎么领？一图看懂！
到医院看病结果忘带社保卡了，在服务经办大厅办事发现社保卡落家里了……别担心，有了电子社保卡这些全部帮你解决！
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在杭州，怎样办理养老保险延缴？线上办理途径请收藏！
达到退休年龄，企业基本养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限），可以办理正常退休手续。然而基本养老保险累计缴费年限不足15年，这可怎么办？
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叮咚！这笔补贴已自动到账，请查收
我的失业保险金怎么比上个月多了，是不是上涨了？不是哒，是失业人员价格临时补贴发放啦！失业人员价格临时补贴是什么？
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超详细！终于搞懂了各类人员的退休年龄！（干货）
我国的“法定退休年龄”，是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，国务院1978年6月2日颁发的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
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HR不能随便开这些证明，求放过！！
员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不少HR觉得是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求。
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快到工作岗位时（不到50米）突发疾病死亡算不算工伤？
2021年1月28日，林某向朝阳区人保局提出工伤认定申请，申请为林某之父林某军2020年7月29日死亡认定工伤。2021年4月29日，朝阳区人保局作出《不予认定工伤决定书》。
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来自职场新人的“困惑”：今年刚毕业新入职，有年休假吗？
嘟嘟是今年刚毕业的大学生，8月起入职一家快消公司。最近生活在老家的爷爷生病，嘟嘟想请两天年休假连着双休去探望。没想到和上级主管请假时，对方表示，要请假的话就只能算事假。主管说的对吗？
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解除无固定期限劳动合同的14种情形
当前我们很多HR和员工签订的劳动合同都是有期限的，比如签订一年、三年、五年等劳动合同，但是劳动合同中还有一种情况就是无固定期限劳动合同。那么什么情形下可订立无固定期限劳动合同?