单位若提出，非全日制用工按月结算工资可以吗？
今年8月，老徐与一家餐饮公司签订了一份为期一年的非全日制用工协议，从事食材运输工作。公司按40元/小时向其支付工资，每天工作上午2小时、下午2小时。考虑到资金周转，单位提出，按月给老徐结算工资。
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工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！
每月员工的工资单、考勤表没有员工的签字就不算数？到底是个什么理儿？
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@居民医保参保人，今年医保缴费注意事项请查收
又到了9月，全国大部分地区即将或已经进入居民医保缴费的高峰期，今年居民医保缴费多少钱？怎么缴？要注意什么？
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想在深圳退休，能否办？啥时办？怎么办？ “沉浸式”答疑来了→
今天要放点大招，360°无死角，介绍企业职工养老保险待遇申领全攻略，全文有点长，但包括了不同人员的各种不同情形。
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劳动合同居然还可以代签？
对于劳动者和用人单位来说，劳动合同的签订对各自权益都有很大影响，原则上应该由双方亲自签订。在实践中，受各种因素影响会出现合同代签的现象，那么劳动合同到底可以由他人代签吗？
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小时最低工资标准适用于全日制用工吗？
小路从朋友处得知，目前上海的小时最低工资是23元/小时，而自己低于这个水平。询问公司，公司表示，双方是全日制用工关系，因此不适用于小时最低工资标准。到底谁说得对呢？
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HR，解聘应该体面
解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。
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面试被问离职原因，这3个理由千万别说！
“你为什么要离职？“作为面试的“必考题”，相信有过求职经历的小伙伴一定都不陌生。但凡有过工作经验，不论长短，只要出现在简历上，就一定会被问到。而作为面试中不可或缺，甚至一定程度决定我们面试成败的问题。
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起付线对医保报销有什么影响 ？速看→
今天我去医院看门诊，听身边的人说到起付线，那是啥呀？我每次看病是不是都要有起付线。
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一文读懂——什么是医疗救助？
医保有“三重保障”，我们常说的医保是指基本医疗保险，此外还有大病保险和医疗救助，共同构成“三重医疗保障”，解决我们的看病就医难题。