被违法解除后起诉继续履行，为何不被法院支持？
王某及任某、王某2、杨某作为创始人共同组建某公司，王某任经理一职。2021年9月13日，某公司以王某旷工，严重违反劳动纪律和公司规章制度为由，与其解除劳动关系。
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未按时交接班，下班途中受伤，算工伤吗？
鲁某某系合肥经开区某酒店管理有限公司前台。2022年8月20日，鲁某某骑电动自行车下班途中，行驶至金寨南路与锦绣大道交口，发生交通事故受伤。
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刘某系某教育培训公司员工，2022年6月29日，刘某因对公司工作安排不满，在办公区域内与领导发生争执，骂脏话发泄个人情绪，经公司领导批评教育后，在微信工作群内检讨致歉。
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王某系甲公司人事主管，2017年5月20日，王某与甲公司劳动关系解除。甲公司申请仲裁，要求王某赔偿经济损失20万元。