小保微课_职场案例精选

对于工伤认定的工作时间、场所、原因该如何理解呢？一文全懂！

关于工伤的认定，可能许多人还有些疑问。在工作场所受的伤，都是工伤吗？不在工作时间内受伤，就都不能算工伤吗？

签了两次固定期限合同后，第三次强制签无固定吗？

二次合同后，劳动者有选择签订无固定期限劳动合同的权利，但并不排除双方当事人可以协商一致继续订立固定期限劳动合同

北京积分落户审核结果今天8时起可查！这些时间节点要牢记！

今天(6月4日)8时起，申请人可登录北京积分落户在线申报系统，查看所有的积分指标的审核结果。

职工达到法定退休年龄，缴费年限不足15年，能否办理退休手续？

主动辞职还要经济补偿？HR注意！这17种情况可以！

员工主动辞职，公司是否依然需要支付经济补偿金？又有哪些法律依据呢？

如何认定调岗合法与否？

谢某拒绝调岗，公司能否以旷工为由解除劳动合同？

常换工作，养老保险多次断缴，是否影响退休？

因为更换工作，养老保险多次断缴，现在担心会影响养老金的申领。

HR和员工注意！劳动法规定这6种病假无效！

“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。对于公司而言，如果员工请病假一事若未得到妥善处理，就可能演变成大问题。

企业社保费征收7大常见问题！建议收藏！

企业社保费划转至税务征收后，征收范围是什么?企业社保费划转至税务征收后，缴费时间是如何规定的？

注意！这个公司员工工龄没处理好，赔了80万

新公司接管原有公司的员工，原来员工的工龄如果没有处理好，公司会面临很大的法律风险。