这2种医保支付方式将在全国铺开！对我们有哪些影响？
全国各省份全面开展DRG/DIP支付方式改革，在先期启动的101个试点城市不断巩固改革成果的基础上，加快推进DRG/DIP支付方式改革。
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离职交接注意这6点，不给自己挖坑！
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。
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2022年生育津贴待遇新标准
随着各省市修改《人口计划与生育条例》，产假天数也随之发生了变化。而产假天数的变化通常意味着生育津贴和产假工资的变更。
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涨了！本市退休人员和城乡居保人员增加养老金
根据国家和本市有关规定，本市将对职保退休人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金。
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全国医保用药范围走向统一，异地就医报销迎利好
在人口流动日益频繁的今天，实现全国医保用药范围基本统一，对于异地就医人群而言更是利好，无论身处何地，可报销的药品品种都是一致的，进一步体现医保制度的公平性。
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2022年，医社保缴费基数调整！
近期，多个省份颁布文件，调整2022年医社保缴费基数上下限，如福建省从7月1日开始，职工医疗（生育）保险的缴费基数不高于19962元，不低于3992元。
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药品种类繁多，哪些才能报销？
去医院看病时，经常听说有的药品可以报销，有的药品不能报销。选择甲类药品还是乙类药品？究竟哪些药品医保能报销呢？
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招聘这件事，从来不是 HR 一个人的事儿！
招聘似乎是HR一个人的事，业务部门不主动，HR习惯背锅不坑声，无奈招聘任务一肩挑。
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入职仅2小时猝死，家属获赔近百万：有哪些新入职员工用工风险？
之前，上海一男子入职2小时猝死的事件引发热议，事后家属要求公司给予一次性补偿140万，公司则认为该男子仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。
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2022年养老金上调4%，养老金1000元的人只涨40元？
就在今年五月末的时候，人社部和财政部联合印发了《关于2022年调整退休人员 基本养老金的通知》。 这份通知中明确表示，今年养老金的涨幅为2021年退休人员月人均养老金的4%。