公司不发降温费，员工解除并要求经济补偿，支持吗？
用人单位欠付劳动者防暑降温费不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定的欠付劳动报酬的行为，用人单位无须支付劳动者经济补偿金。
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企业职工正常退休年龄是如何规定的？
企业女职工退休年龄具体认定办法是什么？
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病退、退职有什么不同？区别在这里→
企业职工基本养老保险病退和退职的办理条件、待遇有什么区别？
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哭！公司委托第三方代缴社保，员工解除合同获赔5万！
王小伯以公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，要求公司支付将经济补偿。 仲裁委裁决公司支付王小伯解除劳动关系经济补偿51201元，公司不服，提起诉讼。
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工伤九级伤残，只赔4000元？法院：不行！
建筑工人杨某在施工时不慎锯伤左手大拇指，建筑公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议。后杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残，劳动仲裁机关裁定建筑公司需支付杨某工伤保险待遇14.6万元。
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员工拒绝合理调岗构成严重违纪吗？
冯进尧作为劳动者理应服从用人单位的合理工作安排。现冯进尧以未经双方协商一致及其本人不擅长新工作为由拒绝到新部门工作，理由难以成立。
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最全名单！北京这些医院不用选，医保直接报销！
7月1日起，北京市2200余家定点社区卫生服务机构对参保人员全面放开，参保人员无需事先选择，可以直接持社保卡或医保电子凭证，到本市定点社区卫生服务机构就近就医并实时结算。
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病假怎么请？工资怎么算？一起来看看
医疗期可以休多久呢？这由什么来决定呢？一起来看看
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2亿灵活就业人员迎利好！国常会确定社保等三大支持政策！
近日，国务院总理主持召开国务院常务会议，决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底，确定进一步支持灵活就业的措施。
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旷工一天，扣三天工资有效吗？
“员工每次迟到或早退时间达到120分钟以上，按旷工一天计算，扣发三倍日工资”