有独生子女证的，4月起，每人能领5000元，享20天带薪假！
现在，很多人都觉得自己的生活压力很大，其中“独子养老”的问题尤为关注。其实针对独生子女家庭，国家一直都有补贴。
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合同到期终止后，当年多休的年假还能扣回吗？
小胡是一家美妆公司的市场专员，由于下半年有几个大项目，因此公司安排了大部分员工在3月休年休假，其中也包括小胡，他在3月休完了他应休的5天年假。
发生工伤后，当年的年休假还有吗？
小孟是一家物流企业的员工，今年2月份，他在单位搬运货物的过程中不慎被砸伤。认定为工伤后，在家躺了一个多月。最近小孟向公司提交了年休假申请，却被拒绝，理由是小孟因为工伤已经休息过一段时间了。
去年入职，今年有年休假吗？
去年7月，刚刚大学毕业的小鲁拿到了一家化工企业的offer，从事研发工作。今年6月底小鲁就工作满1年了，最近他询问公司HR，自己下半年是不是就能请年休假了，HR表示具体还要看小鲁的工作表现。
年初休了3个月病假，今年的年休假还有吗？
2023年7月1日，刚刚大学毕业的小影与一家广告公司签订了为期3年的劳动合同。今年1月初，小影患上心肌炎，于是向公司申请了病休3个月。
@HR，请牢记这些节点⑤：退工和停止缴费
君君是一家化工企业的HR助理。最近，几名员工的劳动合同到期了，公司与其终止了劳动合同。企业HR主管吩咐君君及时办理好退工和停止社保缴费手续，不要耽搁太久。
@HR，请牢记这些节点④：就业参保登记
小崔是一家纺织科技公司的HR助理。清明小长假后，公司招了一大批员工，最近集中入职，光签劳动合同就忙得他团团转，小崔想着签合同是大事，社保什么晚点办应该不要紧吧！这位小崔HR的想法有没有问题呢？
@HR，请牢记这些时间节点③：工资支付时间
小梁是一家信息技术公司的HR助理。上周公司录用了几名软件工程方面的专业人才，属于年薪制员工。小梁还是HR新手，像类似年薪制的员工，在工资支付时间上有什么讲究吗？
试用期≠试岗期！你分清楚了吗？
大多数人对试用期这一概念应该非常熟悉了，但对于试岗期一词可能会有些混淆，很多小伙伴在找工作的过程中会遇到试岗的要求。
离职证明到底应该怎么开？人社官方发布模板!
离职证明不仅关系到劳动者的工龄计算、失业金的领取，更关系到劳动者的再就业权益，因此，法律明确规定给劳动者出具离职证明是用人单位必须履行的的义务。