入职三天怀孕，休完产假辞职！隐孕入职的员工怎么处理合法？
最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事：“女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”
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辞退、开除、劝退究竟有什么区别？
劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，有的小伙伴会对劳动者和用人单位之间的关系存在着这样那样的疑惑。
有独生子女证的，4月起，每人能领5000元，享20天带薪假！
现在，很多人都觉得自己的生活压力很大，其中“独子养老”的问题尤为关注。其实针对独生子女家庭，国家一直都有补贴。
合同到期终止后，当年多休的年假还能扣回吗？
小胡是一家美妆公司的市场专员，由于下半年有几个大项目，因此公司安排了大部分员工在3月休年休假，其中也包括小胡，他在3月休完了他应休的5天年假。
发生工伤后，当年的年休假还有吗？
小孟是一家物流企业的员工，今年2月份，他在单位搬运货物的过程中不慎被砸伤。认定为工伤后，在家躺了一个多月。最近小孟向公司提交了年休假申请，却被拒绝，理由是小孟因为工伤已经休息过一段时间了。
去年入职，今年有年休假吗？
去年7月，刚刚大学毕业的小鲁拿到了一家化工企业的offer，从事研发工作。今年6月底小鲁就工作满1年了，最近他询问公司HR，自己下半年是不是就能请年休假了，HR表示具体还要看小鲁的工作表现。
年初休了3个月病假，今年的年休假还有吗？
2023年7月1日，刚刚大学毕业的小影与一家广告公司签订了为期3年的劳动合同。今年1月初，小影患上心肌炎，于是向公司申请了病休3个月。
@HR，请牢记这些节点⑤：退工和停止缴费
君君是一家化工企业的HR助理。最近，几名员工的劳动合同到期了，公司与其终止了劳动合同。企业HR主管吩咐君君及时办理好退工和停止社保缴费手续，不要耽搁太久。
@HR，请牢记这些节点④：就业参保登记
小崔是一家纺织科技公司的HR助理。清明小长假后，公司招了一大批员工，最近集中入职，光签劳动合同就忙得他团团转，小崔想着签合同是大事，社保什么晚点办应该不要紧吧！这位小崔HR的想法有没有问题呢？
@HR，请牢记这些时间节点③：工资支付时间
小梁是一家信息技术公司的HR助理。上周公司录用了几名软件工程方面的专业人才，属于年薪制员工。小梁还是HR新手，像类似年薪制的员工，在工资支付时间上有什么讲究吗？