已经休了婚假，今年的年休假还有吗？
小宁五一期间办了婚礼，随后还请了婚假。今天她向单位提出申请，6月底的时候打算请3天年休假带父母出去一趟。没想到单位跟她说，她上个月已经请了婚假，今年的年休假就没有了。
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单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗？
小谢是一家医疗器械公司的HR，最近技术部的老刘一直请病假，前两天又交了病假单，要请2周的病假。小谢总觉得这“病假单”有点不太对劲，可老刘说自己签的是无固定期限劳动合同，公司不能随便解除他的劳动合同。
单位与劳动者协商解除劳动合同，经济补偿金怎么算？
小果2021年11月1日入职一家科技企业，担任公司会计一职，双方签订了3年的劳动合同。今年5月底，公司HR向其提出协商解除劳动合同，并表示会依法向其支付经济补偿金。
劳动者医疗期满后，单位提出解除劳动合同，要支付经济补偿吗？
小许2023年9月入职一家服装企业，从事市场运营方面工作，合同期限为2年。今年3月，小许在小区门口与一辆轿车发生碰撞，导致手腕、手肘多处骨折。
提前30日通知解除劳动合同，单位还需要支付经济补偿金吗？
小瑄是一家超市的工作人员，负责线上订单的拣货与发货。从去年年底以来，小瑄在工作过程中发生了多次错拣或漏拣情况，被公司认定为不胜任工作。
公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办？
峰峰年初入职一家物流公司做专职货车司机。入职当天，公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后，峰峰多次提醒公司人事，是否能尽快与他签订劳动合同，人事始终含糊其辞。
最迟多久签订劳动合同？超过一个月怎么办？
小砚五一劳动节后入职一家动画公司做建模师。由于HR经理休假暂时未归，公司没有立马与小砚签订劳动合同，而是先让他工作起来，等HR经理回来上班后再找时间签合同。
可以先订试用期合同，再签劳动合同吗？
小岚最近应聘到一家甜品店做咖啡师。在签订劳动合同时，公司说，由于你是新手，就先订2个月的试用期合同，等试用期通过了，再签正式合同。
2024年6月1起，18项劳动轻微违法行为不予处罚
近期，四川省首次印发《四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》，6月1日起，这18个劳动保障轻微违法行为同时满足首次违法、主动整改、后果轻微等条件后，将不予行政处罚，HR赶紧关注起来。
不定时工作制“五一”上班有没有加班工资？
网友“嘉宁”留言提问，自己是做销售的，属于不定时工作制，“五一”这天也上班了，不知道有没有加班工资。关于这个问题，马上有请粒粒博士来解答。