劳动者未主动提出年休假申请，能否视为自愿放弃休假权？
安排年休假是用人单位必须履行的法定义务。即使劳动者未主动提出申请，用人单位也有责任主动安排。只有当劳动者以书面形式明确提出不休年休假时，才能视为其放弃带薪年休假权利。
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小纯想知道，如果今后她离职了，社保该怎么处理呢？来听小保怎么说。
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