员工在公司劝说下辞职，事后告公司违法解除成立吗？
郑军向项目单位食堂工作人员发送男女关系短信被投诉，公司因此事而劝郑军离职。
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公司不缴社保改发社保补贴，高院：公司可以追回社保补贴！
不缴纳社会保险改为发放保险补贴之约定不仅有损个人社会保险利益，也侵害了全体社会的整体利益，违反了法律、行政法规强制性规定，属于无效约定，用人单位有权向劳动者追偿社会保险补贴
劳动者违反忠诚义务，企业可以解除劳动合同！
劳动者在职期间至雇主的竞争单位从事竞业工作、利用职权谋取个人利益都属于违背诚信原则，违反忠诚义务，用人单位可以以归因于劳动者的原因而行使合同解除权。
突发疾病抢救第45个小时，家属放弃能认工亡吗？
“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
员工自愿放弃年假，事后能反悔要求折算工资吗？
职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
我的医保可以给家人用了？怎么用？门诊报销有哪些变化？
个人医保家里人怎么用？ 门诊报销有啥变化？ 职工医保门诊共济保障机制如何影响你我？
员工孕期调岗，工资待遇能随之调整吗？
“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。”
9天不上班被开除，员工却交来医院诊断证明，公司要赔钱吗？
陆谦未履行请病假手续不出勤，单位解除劳动合同并无不当
公司因环保搬迁15公里，员工不去，有补偿吗？
如果工作地点变化前后相距不远，且公司采取提供班车、住宿、灵活上下班时间等措施，对劳动者的权益并未造成严重损害的，可以判断为客观情况没有发生重大变化，劳动合同可以继续履行，劳动者应当到新地点工作。
进饭店一脚迈空摔伤，饭店：已提醒！法院：还得赔
被告饭店门口的台阶设计不符合规范，存在安全隐患，虽然设有提示，但不足以防范安全事故的发生，因此饭店对本次事故应担责六成。