员工离职后重新入职,能否重新约定试用期?
员工离职后又入职,只要双方未发生过纠纷,对于多数企业来说都是欢迎的。 因为重招离职员工,不仅能帮企业节省招聘时间和精力,更多的是这类员工还能更快上手工作、融入团队,为企业省去很多不必要的麻烦。
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