员工不提前30日申请,就离职走人,可以扣钱吗?
跳槽不可怕,可怕的是任性地“说走就走”!对于“急离职”,HR应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?比如,总有人问员工提完离职就走人,能否扣1个月工资?
员工不提前30日申请,就离职走人,可以扣钱吗?
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