员工自愿放弃年假，事后能反悔要求折算工资吗？
职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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注意啦！北京员工参保登记流程再简化！
北京员工参保登记流程再简化，“五险一金”增、减员办理渠道也将发生变动！
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公司未足额缴社保，员工能被迫离职主张经济补偿吗？
公司虽办理了社会保险参保手续，但未按规定缴纳社会保险费，且在收到要求依法购买社保的函后，仍未在一个月内按规定缴纳，应支付经济补偿
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我的医保可以给家人用了？怎么用？门诊报销有哪些变化？
个人医保家里人怎么用？ 门诊报销有啥变化？ 职工医保门诊共济保障机制如何影响你我？
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员工孕期调岗，工资待遇能随之调整吗？
“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。”
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速看！5月1日起，北京统一城乡劳动者失业保险政策！
5月1日起 北京市统一城乡劳动者失业保险政策 农民合同制工人与城镇职工 同等缴纳失业保险费 同等享受失业保险待遇。
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非京籍能在北京领养老金吗？能领多少钱？如何计算？答案来了！
非京籍在京缴费这么多年 你知道将来能拿多少养老金吗？
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9天不上班被开除，员工却交来医院诊断证明，公司要赔钱吗？
陆谦未履行请病假手续不出勤，单位解除劳动合同并无不当
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公司因环保搬迁15公里，员工不去，有补偿吗？
如果工作地点变化前后相距不远，且公司采取提供班车、住宿、灵活上下班时间等措施，对劳动者的权益并未造成严重损害的，可以判断为客观情况没有发生重大变化，劳动合同可以继续履行，劳动者应当到新地点工作。
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进饭店一脚迈空摔伤，饭店：已提醒！法院：还得赔
被告饭店门口的台阶设计不符合规范，存在安全隐患，虽然设有提示，但不足以防范安全事故的发生，因此饭店对本次事故应担责六成。