公司成立一年余，各方面开销大，可以申请创业贷款吗？
小许去年年中开办了一家新媒体制作公司，由于技术平台更迭很快，公司购买了不少新的设备，加上又招了不少有专业背景的大学生，人员成本也增加了不少，可谓各方面开销都比较大。
以下是人事代理的相关文章
非全日制用工终止时，单位要支付经济补偿吗？
今年7月，刚刚大学毕业的小曹经朋友介绍入职一家文化传播公司，做外刊翻译。公司与她约定了非全日制用工形式，每天工作4小时，一周工作5天，工资100元/小时，每两周结一次工资。
最新消息：《北京市工作居住证》办理标准有调整！
北京的小伙伴注意啦！2025年1月1日起， 《北京市工作居住证》这项标准有调整。具体怎么回事呢？赶紧和小编一起来看看吧～
非全日制员工的工资有托底吗？
茅师傅今年8月入职本市一家科技公司，从事饮水机清洁工作。双方约定：茅师傅每天上午7点至10点工作，每周工作5天，公司按22元/小时标准支付报酬，每周结一次工资。
非全日制用工能约定试用期吗？
今年10月，小莫与一家茶饮店签订协议，约定小莫的用工方式为非全日制，岗位为茶饮店店员，用工期为半年，按照25元/小时的标准向其支付工资，同时约定试用期为1个月，试用期间，工资打八折，为20元/小时。
每月为啥只发21.75天工资？官方说法来了！
一个月30天，除去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？
10月起，工资迎来“普调”，直接影响到手工资！
近期，湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平。
官方通知：新增1个带薪假，每月可休1至2天！职场女性福音来了
痛经，这一普遍存在于女性群体中的健康问题，不仅影响着女性的日常生活质量，还可能对其工作造成不可忽视的影响。那么女性员工到底有没有痛经假呢？
HR注意：有这类情况的员工，不能享受当年的年休假
新员工新单位能享受当年年休假吗？员工工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？哪些情况下员工不享有年休假？
哪些工资收入可以计入社保缴费基数？
哪些工资收入可以计入社保缴费基数？工资总额包含哪些组成部分?“特殊情况下支付的工资”包含哪些?休假工资是否计入工资总额?......