不同工时制度，遇国庆长假，加班工资怎么算？
明天就是国庆7天长假了，大家是不是有出游安排呢？不过，也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期期间加上几天班。不同工时制度，在今年国庆长假期间，加班工资是怎么算的呢？
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试用期内遇中秋当天加班，有加班工资吗？
上个月，小胡入职本市一家零售企业，双方签订了2年的劳动合同并约定了2个月的试用期。这个月17日正值中秋当天，小胡被公司通知上班。
员工口头辞职，到底有没有效？今天统一回复
员工口头辞职，HR应如何处置？员工辞职的方式多种多样，最常见的、合规的方式是书面辞职报告的形式，但在实际工作中，“口头辞职”的现象还挺常见，那么：员工口头辞职到底有没有效？
中秋国庆加班工资是另付3倍还是总共3倍？
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婚假天数，要变了
婚假，是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。随着各地计划与生育条例的修改，不少省份都不同程度延长了婚假的时间，但是仍有部分省份的婚假只有3天。近期，对于婚假是否延长的问题，多地有了最新消息！
职场萌新困惑⑥：休息日加班，单位只给了补休可以吗？
小柳今年刚刚大学毕业，9月初入职了一家医疗器械公司。上个周末，由于企业即将参加一个展会需要提前布展，小柳加了周六一天的班。HR告诉小柳，它这加的一天班，会有补休给到他。
职场萌新困惑⑤：等试用期转正了再缴社保？
小梁今年刚刚大学毕业，本周入职了一家杂志社。双方签订了2年的劳动合同，试用期约定为2个月。入职时，小梁问起自己的社保缴纳，公司HR告诉小梁，目前公司的规定是：试用期结束，会有转正考核，等考核通过了.
劳动法规定的每天工作8小时，包括午休时间吗？
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相信不少萌新HR对于薪酬的概念，还停留在发工资上面。我的一位同事，讲了这么一个关于HR面试的故事。
职场萌新困惑④：入职第一年，没有年休假？
小慧今年刚刚大学毕业，9月起入职一家化妆品公司。最近她打算请两天年假，连着中秋回一趟老家。不曾想和HR请假时对方表示，刚毕业的大学生今年没有带薪年休假，要请假的话就只能算事假。