领导安排员工去喂狗被咬伤，是工伤吗？
领导安排员工去喂狗是否属于“工作原因”？若因此出现意外是否属于工伤？今天这则离奇的案例或许能解答你的疑惑。
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员工虚构学历及工作经历公司能要求赔偿吗？
张某提供虚假学历、虚构工作经历的行为严重侵害了公司的知情权，违背了诚实信用原则，与社会价值取向背道而驰！
长期“两不相找”，还存在劳动关系吗？还需要发放工资吗？
有些劳动者在用人单位办理了停薪留职，由于时间较长，劳动者不去上班，用人单位也不找劳动者，形成了长期“两不相找”的情况。 对于这些长期“两不相找”的情况，双方的劳动关系是否还存在，有争议！
怀疑员工病假不真实，公司能指定医院吗？
劳动者在就医的过程中选择哪家医疗机构是劳动者的自由，但履行请假手续，依法享受病假待遇也是劳动者的义务
上完夜班回家途中猝死能否认定工伤？
广东某电子公司的员工上完夜班下班，驾驶摩托车回家途中倒地猝死，死亡原因为“急性心肌梗死”。
哪些情况下解雇员工可以不付经济补偿金？
我是刚从事HR工作的新手，对劳动法还不是很熟悉。我想了解的是，哪些情况下解雇员工可以不付经济补偿金？
医保两大“新规”！2021年起，这一行为被禁止，别再乱用医保
2021年，关于医保问题，国家又有2大新规，未来使用医保都要根据这两大规定“统一处理”，大家要记得互相转告！
什么？一起喝酒的朋友撞了人，我也要一起赔偿？
侵权行为成立时，共饮者需承担赔偿责任！
部门合并，员工拒绝调岗，公司能否解除劳动合同？
公司调岗具有合理性，欧阳客无正当理由拒绝到岗，构成严重违纪
老板“给现金”代替“缴社保”，这种操作赚还是亏？
公司说放弃交社保，每月能到手多点钱。划不划算？