进饭店一脚迈空摔伤，饭店：已提醒！法院：还得赔
被告饭店门口的台阶设计不符合规范，存在安全隐患，虽然设有提示，但不足以防范安全事故的发生，因此饭店对本次事故应担责六成。
以下是小保微课的相关文章
你会算自己能领多少养老金吗？快来看！
缴费这么多年 你知道将来能拿多少养老金吗？ 别担心，快来跟着小保一起看看吧！
工作地点约定为全国，员工拒绝调动滞留原地，公司解除合法吗？
大家都知道，劳动合同中如果将工作地点约定为“全国”，正常情况下应理解为这种约定太宽泛，不具合理性。但是，如果用人单位属全国连锁型企业，与员工在劳动合同中将工作地点约定为全国，是否合理？
员工被欠薪，可直接起诉吗？
周某想早些要回自己的工资，但不知道该先提出劳动争议仲裁申请，还是直接到法院起诉公司欠薪行为？
出差时叫按摩女上门服务猝死，法院终审判决：算工伤！
某公司业务厂长赵某某在出差期间叫按摩女上门服务，结果在服务过程中赵某某猝死在床上。
员工提交辞职申请后反悔，可以撤销辞职申请吗？
解除权作为一种形成权不可以撤销，只有解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回；已送达用人单位的解除通知的撤销，必须获得用人单位的同意。
收藏备用！办理退休的条件有哪些？一文全读懂！
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
工伤不给赔偿、工资打折......面对劳动争议可以这么办！
劳动人事争议现在可以在线办理啦 劳动者通过微信即可申请劳动人事争议调解 还能轻松查询调解进展！
男子短信骚扰女同事致其病休 法院判赔9.8万！
阿强几乎每天向小芳发送骚扰短信，内容极其淫秽、低俗，甚至提及“强奸”“自杀”等字眼。
离职时，这三笔钱别忘记领，公司不会告诉你！
一般的补偿金计算方法以工作年限进行计算，工作一年，可以获得1个月的工资作为补偿，工作2年可以获得2个月的工资补偿，以此类推； 6个月以下按工作半年计算，可以获得半个月的赔偿；工作6个月以上但不满1年