员工申请不缴社保每月社保补贴，领的补贴算不当得利吗？
公司已发的社会保险补贴，作为不当得利，史龙泰应予以返还
以下是小保微课的相关文章
公司辞退交虚假病假条员工，却赔了39万！
公司对不诚信行为零容忍，任何提供虚假资料、文件（包括但不限于工作经历、学历、虚假病假条、虚假报销）的行为都属于严重违纪，一经发现公司可立刻解除劳动关系，无需赔偿。
这样的调岗伤害性不大，侮辱性极强！（二审判决）
调岗的目的必须是正当的，不得带有侮辱性
2021版：23省市病假工资标准汇总（建议收藏）!
23省市病假工资标准
最新判决：员工违法生三胎被单位开除，法院：违法
劳动者违反计划生育用人单位可以解除劳动合同
工伤不给赔偿、工资打折......面对劳动争议，可以这么办！
劳动人事争议现在可以在线办理啦！
公司不批事假，员工直接休假算旷工吗？
连续旷工两天（含）以上或累计旷工三天以上者，属严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权即时与员工解除劳动且不予任何补偿。”
公司发不出工资，25名员工要求95万经济补偿，法院会支付吗？
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可以要求经济补偿。
企业和灵活就业人员注意！社保费征缴时间安排明确了！
关于明确企业和灵活就业人员 社会保险费征缴时间安排的通告
4月1日起，营业执照、企业名称登记办理大改变！
4月1日起，经营范围、企业名称、新公司记账报税等新规开始施行啦，一定要注意！