单位通知劳动者补签合同,劳动者拒绝可以主张二倍工资吗?
2018年6月24日,张三入职甲公司,双方签订员工聘用合同,约定合同期限自2018年6月24日至2019年6月24日,张三在后勤部门负责司机工作。
单位通知劳动者补签合同,劳动者拒绝可以主张二倍工资吗?
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