2025年1月1日起，离职补偿金标准，变了！
近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。
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医疗期满后，员工若继续请病假，还需支付病假工资吗？
小林是一家厨具公司的销售。去年10月底体检时查出肝功能指标异常，后被诊断为肝炎，医生开出病假单，需要静养一段时间。小林是去年6月入职的，目前的医疗期为3个月，最近他的医疗期将满，但还需继续请病假。
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加班采用“审批制”，审批没过，加班费就没了吗？
听说，有的公司加班都要审批了，这简直是给不想加班的打工人，送来了一根救命稻草啊！同时，问题也来了，没有经过审批却加了班，加班费还有吗？一起看今天的“以案说法”。
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个税，退费！3月31日前完成！
一年一度的个税代扣代缴手续费可以退付了，截止时间是2025年3月31日，宜早不宜晚，还没开始申请的公司要抓紧啦！
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职工请病假后，病假工资具体怎么算？
小莫是一家体育用品公司的HR，最近公司一名员工因病需要动手术，上周该员工家属向公司提交了1个月的病假单。小莫是一名HR新手，平时主要负责员工考勤和工资结算。
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员工被刑事拘留，公司能否按旷工直接开除？
某员工涉事被拘，公司能否视其旷工、直接开除员工呢？结合案例，快跟小编一起看看吧～
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官方刚刚通知：产假延长至1年，工资照发！
近几年，多地不断发布生育利好消息。其中最值得大家关注的不外乎是产假和生育津贴。
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员工月初离职或月末入职，当月社保还要缴吗？
员工月初离职月末入职，当月社保还要缴纳吗？员工离职后，还没到社保减员时间节点，应该如何处理？来跟小编一起看看吧～
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什么是医疗期？期限是多久？
自北京冬奥会以来，冰雪运动开始越来越火，今年元旦，小胡就跟几个好友去到一家滑雪场游玩，不曾想小胡因操作不当，摔了一跤，造成手肘处骨折。经治疗，医生开出了1个月的病假单。
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高院：二次固定合同后再签固定合同，不违法
如果用人单位与劳动者已经连续签订了两次固定期限劳动合同，那么第三次一定要签无固定期限劳动合同吗？其实，答案是，不一定。这需要视具体情况。具体是怎么回事呢？跟小编一起来看看～