用人单位可以单方面调整工资结构吗？
薪酬，作为员工提供劳动的有偿对价，可以说是劳动合同中最重要的一部分内容，根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同内容需要经双方协商一致并签订书面的变更协议来进行确定。
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社平工资刚刚公布！经济补偿金标准要变了
近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。
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以完成一定工作任务为期限，任务结束合同终止后，单位经济补偿吗
今年4月，某软件公司承接了一个国际展会展商管理系统开发的项目，聘请小曹为项目开发主管，双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。10月底，任务结束项目完成后，小曹提出公司应向他支付经济补偿。
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婚假是否包含休息日、法定节假日？
婚假天数是工作日还是自然日？换句话说，婚假是否包含休息日、法定节假日？今天，我们一起来探讨一下这个问题。
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旷工4小时可以合法解除劳动吗? 最后法院判了...
关于职工旷工后的法律后果及处罚措施，法律未做规定，但劳动纠纷中，旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。那么，用人单位能否直接以旷工为由解除劳动关系呢？一起看看下面的案例吧~
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非京籍在北京退休的五大条件!
非京籍在北京退休的五大条件，一起来看看吧！
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关于劳动合同期限的约定有哪些？
学美术的佳佳最近与一家影视公司签订了一份以某短剧系列项目的完成为期限的劳动合同。佳佳刚刚大学毕业，对于劳动合同期限的约定不是特别清楚，像她这种以某个项目的完成为期限的劳动合同也是合法的吗？
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用人单位未及时申报工伤，医疗费谁来负责？
021年3月，王某入职某公司工作，该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月，王某在工作过程中负伤。
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个人公积金免缴，社保免缴66%！前提是.....
大家注意啦，个人公积金部分免缴，社保免交66%。具体情况如何，赶紧一起来了解了解～
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迟到、早退时间能冲抵年休假吗？统一回复！
最近收到不少小伙伴的疑问：“迟到、早退时间能不能冲抵年休假？”今天就来统一答复。