定了！我国将启动延迟退休改革，内附退休年龄查询方式→
9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。
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劳动合同续签，注意这5个坑
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
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微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗？
现在，很多公司都通过建立微信群的方式来安排工作，工资表、医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工。那发生劳动争议时，微信聊天截图是否具有法律效力？可作为证据证明劳动关系吗？
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职场萌新困惑⑥：休息日加班，单位只给了补休可以吗？
小柳今年刚刚大学毕业，9月初入职了一家医疗器械公司。上个周末，由于企业即将参加一个展会需要提前布展，小柳加了周六一天的班。HR告诉小柳，它这加的一天班，会有补休给到他。
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社保断缴1次，这些待遇全部取消？本月起，全都这样处理
小编一直在跟大家强调社保的重要性，如果不是万不得已，千万不要把社保断交了。因为社保断缴不仅会影响买房买车还会影响看病、待遇申领.....
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上班受伤，公司却不肯报工伤？别急，还有招！
王先生是某工厂员工，在工作时，左足被重物砸伤造成骨折，治疗过程中，公司积极垫付了医药费。在伤情平稳后，王先生来到公司，希望公司能为自己申请工伤认定。
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国家发钱了！每人1500元，前提是......
为了促进大学生稳就业、企业广泛吸纳人才，各地出台了一系列政策，其中就包含社保费用减半征收，应届就业生求职补贴等。个人和企业都可以享受，赶紧跟小编一起来看看～
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职场萌新困惑⑤：等试用期转正了再缴社保？
小梁今年刚刚大学毕业，本周入职了一家杂志社。双方签订了2年的劳动合同，试用期约定为2个月。入职时，小梁问起自己的社保缴纳，公司HR告诉小梁，目前公司的规定是：试用期结束，会有转正考核，等考核通过了.
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劳动法规定的每天工作8小时，包括午休时间吗？
午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？今天，小编来详细解答一下“每日8小时”工作时间。
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工伤人员的停工留薪期该如何确定？
我师父前几天施工作业的时候发生了工伤事故，我去医院看看他。他心情不太好，不仅身体出问题，还担心工资收入会降低。