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团建期间自己选择参加个人娱乐项目受伤,是工伤吗?

夏某是某制药公司员工,2023年7月10日,夏某参加由集团公司营销中心组织的“重庆省区23年度上半年工作会议与团建”活动时受伤。

绩效工资,公司能说扣就扣吗?

咱就是说作为勤勤恳恳的打工人,每月盼星星盼月亮,盼的不就是那发薪日嘛!谁能想到,工资到手那一刻钱数不对......问就是说“绩效考核不达标”可绩效考核标准之前完全没提过呀,打工人很疑惑啊!

结婚不到一个月就离婚了,还能享受婚假吗?

结婚一个月不到就离婚了,还能享受婚假吗?结合案例,快来跟小编一起看看吧~

没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?

2022年5月6日,即将大学毕业的陈某持“双向选择就业推荐表”,应聘至某软件公司担任软件开发工程师。

员工迟到1小时算旷工半天?3小时算旷工1天?法官:不予支持

迟到1小时算旷工半天?迟到3小时算旷工1天?快跟小编一起看看法官怎么说~

产假期间绩效为0,公司拒发绩效工资,法官:不予支持

女职工产假期间绩效为0,公司拒发绩效工资是否合法呢?快跟小编一起来看看吧~

上班时间外出抽烟被撞,算工伤吗?

某公司员工在上班时间到公司外面吸烟,结果不幸被汽车撞上,全身多处受伤。这种情况能算是工伤吗?快跟小编一起看看法官怎么说~

对职工任意“放假”属于行使经营自主权吗?

青岛甲公司职工刘某提起仲裁申请,称所在公司无故将自己放假1年,每月以2050元最低工资标准发放工资并缴纳社会保险费;自己以公司未及时足额支付劳动报酬、未提供劳动条件为由提出辞职。

公司平级调岗,且不降薪,员工可以拒绝吗?

韩梅梅(化名)于2020年4月1日入职深圳某发展集团公司,担任展销管理中心策划高级经理。劳动合同的期限为2020年4月1日至2023年6月30日,每月工资标准为25000元。

劳动者离职不交接工作?法官:太不诚信了,赔5万!

2020年12月1日,重庆某科技公司与李某某订立劳动合同,约定李某某承担研发工作,合同期限3年,离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容
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