公司搬迁距离近30公里，员工不去，公司解除合法吗？
公司先后于2022年8月2日、2022年10月31日向包括王某在内的全体员工发布搬迁通知，明确告知全体员工系因业务发展及经营需要而定于2022年11月14日自本市闵行区搬迁至本市奉贤区的新厂区。
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最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表（11月29日更新）
一说到离职，大家最关心的就是“赔偿”问题，公司无故辞退员工会进行赔偿是大家都知道的知识点，那么协商一致解除劳动合同，还有经济赔偿吗？
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面试想拿10K，HR说你只值7K，怎么办？
职Q社区上有人提问：“面试想拿10K，HR说你只值7K，该怎样回答？”面对这种情况，求职者或是因薪资差距过大感到不满，或是陷入纠结是否妥协。
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怀孕员工找熟人开保胎证明不上班如何处理？
2017年6月6日，小薇到电梯公司处应聘。2017年7月4日，签订劳动合同。在该合同中，双方约定员工手册作为该合同的附件
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赶紧转发！12月1日起，2025年专项附加扣除正式开始！
一到12月，最重要的事情就是申报个人所得税专项附加扣除，毕竟这事关每个人的到手工资。
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领失业金会影响养老待遇吗？如何快速领取？有什么限制？建议收藏
最近不少小伙伴在后台咨询，关于失业保险金的问题，比如：缴纳养老保险费和领取失业保险金相互影响吗？哪些人能领失业金？失业金有多少？...... 今天咱们就来统一解答～
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婚假天数，再次迎来重大调整！
随着人口政策的调整和社会观念的转变，各地纷纷出台新的婚假政策，旨在鼓励适龄婚育，保障职工权益。就在近日，又有一省针对婚假、产假天数出台新政策，具体怎么回事呢？
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工作交接期间劳动者因工负伤应享受工伤待遇
张某于2021年3月1日入职某家居公司，月工资标准为4088元，某家居公司为张某缴纳了工伤保险，张某正常工作至2021年3月29日。当日，某家居公司提出解除劳动合同。
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这份知识帖请收藏！职工工伤认定全流程→
职工工伤认定全流程，一图读懂！
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因为经营困难，公司不发年终奖合理吗？
年终奖一般是指企业根据当年经营情况或员工全年表现，在岁末年初之际向员工发放的额外奖励。但是因为外部经济环境的不确定性，很多公司因为经营困难，发布通知，取消年终奖，这一规定是否合法呢？