员工离职，什么情况下需要支付经济补偿？
劳动者离职与用人单位解除劳动合同需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况。
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婚假，终于要延长了！
好消息了！近期，湖北、四川等地都明确，婚假终于要延长了！赶紧一起来看看～
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税务局退钱了！6月30日截止，这样做多退3600…
2024年度个人所得税综合所得汇算将于6月30日马上截止了！有的人已经领到了退税红包了，你为什么还没领到？ 快跟小编来看看吧～
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工伤后离职了，如何申请一次性工伤医疗补助金？标准是多少？
程先生是一家专注于户外用品企业的销售，一年前在出差时发生了工伤，后经鉴定为伤残十级。最近他从公司离职，他想知道如何申请一次性医疗补助金吗？按照什么标准计发？
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最高法：上班身体不适，请假回家48小时内死亡不属工伤！
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。但如果突发疾病并未当场死亡的，是要直接送往医院救治还是可以在家休息后再送医院抢救？
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从工伤单位离职后，工伤职工还能申领一次性伤残补助金吗？
小林是一名道路养护工，3月中旬在一次户外清扫工作时发生意外骨折，已经认定为工伤，工伤医疗费也正常报销了，但他还没有去做劳动能力鉴定。
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年薪72万总监被降薪为12万主管，被迫解除索赔，最终谁赢了？
潘寒于2015年3月1日入职北京某商业公司，担任总监，2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，潘寒的待遇为年薪72万元。
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员工因故停薪留职的，可以同时停缴社保吗？
在劳动市场中，会出现员工因各种原因长期请假的情况。其中，“停薪留职”作为一种特殊的用工形式，那么，什么情况下员工可以停薪留职？员工社保又该如何处理？
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什么情况下，工伤人员生活护理费用可以报销？
丁师傅是一家电梯公司的检修员，上个月在作业时发生工伤，住院时他请了护工帮忙照顾。最近，他听说工伤人员都可以从工伤保险基金里报销生活护理费，粒粒博士，这是真的吗？
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公司与员工补签了劳动合同，还需支付二倍工资吗？
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。