“绩效考核不达标”,单位直接辞退员工违法!
对用人单位来说,“绩效考核不达标”并非直接辞退员工的合法理由。根据《劳动合同法》规定,用人单位单方面解除劳动合同需严格符合法定情形,单纯以“绩效考核不达标”为由辞退员工,可能构成违法解除劳动关系。
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