达到延退年龄终止劳动合同，企业不用支付经济补偿？人社部明确了
渐进式延迟法定退休年龄的决定自2025年1月1日起正式施行！
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上班身体不适，提前下班休息后猝死，算工伤吗？
上班期间不适提前下班、在住处猝死是否算工伤，司法实践中常因“工作岗位”界定引发争议。从现有判例看，法院多以《工伤保险条例》第十五条为依据——视同工伤需满足“......
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医保缴费背后：你我共筑的“健康长城”
有人疑惑，为何要年年催缴医保？这笔钱非交不可吗？
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2025年生育津贴领取最新规定！
汇总了大家的热门问题，和大家盘一盘“生育津贴”，有需要可以转发收藏哦！
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这些“坑”别踩！2026个税扣除确认即将开始
2026年度个税专项附加扣除这些“坑”不要踩一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认一般从每年的12月初开始，纳税人可通过“个人所得税APP”，确认年度个人所得税......
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上班途中回微信，突发心梗死亡不算工伤？
11月10日，“员工上班途中心梗死亡不被认定工伤”的话题，在热搜榜上引发关注。据报道，史某生前系辽宁辽阳市民政局工作人员。2024年7月17日，他在取车前往单位途中突......
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社保卡过期，影响领取失业保险金吗？
我的社保卡过期，影响领取失业保险金吗？
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人社部门回复：员工月初离职或月末入职，当月社保还要缴吗？
按照有关政策规定，只要用人单位与员工建立劳动关系，应为员工参加社会保险。员工月初离职用人单位如何处理社保减员？知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保......
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公司只有法人一人，不领工资，不缴社保，零申报个税，违法吗？
如果企业没有员工（包括法人），那么相应的也就没有工资支出，这时候零申报个税时没有问题的...
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未完成工作能否推定“不服从安排”？
本案中，公司虽称《员工奖惩管理办法》履行了民主公示程序，但认定员工不服从工作分配和调动、指挥或无理取闹，需结合行为性质、主观过错等综合判断。王某主张因身体健康问题未完成工作，且下班前申请加班未获批准。